20/09/2024
El sector tecnológico tiene fama de contar con buenos salarios. ¿Mito o realidad? En este post nos vamos a fijar en un perfil concreto. ¿Cuál es el sueldo de un Técnico en sistemas microinformáticos y redes (SMR)? A continuación, te traemos todos los detalles porque la vocación importa pero también es interesante fijarnos en lo que vamos a ganar para saber si está dentro de nuestras expectativas.
¿Cuál es el salario base de un Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes en España (SMR)?
El Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes es profesional muy demandado con una tasa de ocupación que supera el 80% en España. Cada año se publican solo en nuestro país más de 14.000 ofertas de trabajo donde solicitan un Técnico SMR. En consecuencia, un técnico de redes tiene un salario que oscila entre los 18.000 y los 25.000 euros al año.
¿De qué depende el sueldo de un Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes?
Como ves, la horquilla de salario es amplia. Entonces, ¿de qué depende? Estos son los factores que pueden influir sobre cuánto gana un Técnico SMR:
Experiencia del Técnico en SMR
Como es de esperar, a medida que ganas experiencia trabajando en el sector, puedes optar por salarios más altos. Esta profesión requiere una formación continua, profundizando en sistemas operativos y novedades sobre diferentes productos con los que se trabaja. Un buen Técnico SMR también irá adquiriendo poco a poco más conocimiento sobre la gestión de redes de datos. La experiencia también nos proporciona capacidad de resolución y mejoras en el trato con el usuario. El crecimiento de un Técnico SMR al final se ve recompensado en forma de mayor salario según su nivel de especialización.
Trabajar para el sector público o el privado
El salario que puedes ganar en el sector público como Técnico SMR depende de la vacante que vayas a cubrir. Por ejemplo, si apruebas una oposición para la categoría Técnico Auxiliar Informático (una vacante donde encaja muy bien el perfil de técnico SMR) el sueldo oscila entre los 1.400 y 1.800 euros brutos al mes. Como ves, es un salario intermedio en comparación con lo que puedes cobrar en el sector privado. La diferencia fundamental está en que las mejoras salariales dependen de la antigüedad en la administración pública y en empresas privadas puedes aumentar tu salario más rápidamente gracias a tu esfuerzo y valía.
Diferencias a nivel geográfico
País Vasco, Madrid y Cataluña, en este orden, son las comunidades con mayores salarios en perfiles tecnológicos. Por tanto, si trabajas como técnico SMR en cualquiera de estas zonas, vas a disfrutar de mejores condiciones económicas. La diferencia es aún más marcada en el caso de trabajar en empresas situadas en grandes ciudades.
Responsabilidad del puesto de trabajo
Cuando empieces a trabajar como SMR, lo más probable es que seas un operario pero a medida que adquieras más experiencia puedes adquirir más responsabilidad y, con ella, un mayor salario. El puesto máximo de un SMR es el de responsable del Departamento de Atención al Usuario, donde puedes llegar a ganar incluso más de 25.000 euros brutos al año.
¿Cómo varía el salario de un SMR por Comunidades Autónomas?
Tal como hemos visto, dependiendo de la Comunidad Autónoma donde ejerzas tu profesión como Técnico SMR, puedes obtener un salario u otro. Estas diferencias son palpables tanto en el sector público como en el sector privado. Cuando se trata de empresas privadas, el salario se mueve en función del desarrollo económico de las Comunidades Autónomas y en relación a la oferta y la demanda dentro del sector.
La remuneración del SMR en el sector público también incluye sus diferencias. En este punto cabe recordar que los funcionarios que cuentan con el título de Técnico en SMR, se ubican en el grupo C1, al que se le asocia un salario base de 861,46 euros al mes, al que se le suman una serie de complementos salariales. Y, estos complementos, son precisamente los que marcan las diferencias salariales del SMR entre Comunidades Autónomas, ya que cada una puede intervenir en el valor de algunos de ellos. Veamos de cuáles son las retribuciones complementarias que se suman al salario base del SMR en la Administración Pública:
- Pagas extra.
- Trienio o antigüedad.
- Complemento de destino.
- Complemento específico.
- Complemento de productividad.
- Gratificaciones.
Tabla salarial Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes
Considerando que hay complementos fijos y complementos variables dependiendo del puesto concreto y de la Comunidad Autónoma donde trabaje el Técnico SMR, obtenemos como resultado la siguiente tabla salarial en la Administración Pública:
| Salario base | 861,46 euros/mes |
| Pagas extra anuales | 744,56 euros x 2 (junio y diciembre) |
| Trienio (sumado cada 3 años de antigüedad) | 432,78 euros/año |
| Complemento de destino | Entre 109,81 euros/mes y 1.159,06 euros/mes. |
| Complemento específico | Depende del puesto |
| Complemento de productividad | Depende de tu rendimiento |
| Gratificaciones | Habitualmente en compensación por horas extra. |
¿Cómo mejorar el sueldo de titulado en el Grado Medio de Sistemas Microinformáticos y Redes?
¿Aspiras a ganar más? ¡Puedes conseguirlo! Hay SMR que desarrollan habilidades en el área de redes de datos o administración de sistemas, obteniendo un perfil más técnico que se mueve en un rango salarial superior. Además, aquellos que han dado soporte a aplicaciones desarrolladas a medida, suelen meterse también en el mundo de la programación donde igualmente puedes mejorar tus condiciones salariales.
¿Cómo puedes dar el salto que buscas? El primer paso es sencillo: si quieres alcanzar este tipo de puestos, tendrás que completar tu Grado Medio SMR con otra FP de Grado Superior relacionada con el camino profesional que quieras seguir. Y, una vez que tengas la formación requerida solo es cuestión de amar lo que haces y continuar sumando experiencia.
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