23/11/2024
FP Dual: ¿Cuándo se empieza a cobrar?
La FP Dual combina formación teórica y práctica remunerada, ¿lo sabías? Interesante, ¿verdad? Por eso, es una opción atractiva para muchos estudiantes. Si te preguntas cuándo se cobra en FP Dual, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este modelo.
¿Qué es la FP Dual y cómo funciona?
La FP Dual es un modelo educativo que combina educación teórica con prácticas en empresas, preparando a los alumnos para cubrir puestos de trabajo específicos.
Diferencias entre FP Dual y FP tradicional
La diferencia fundamental entre la FP Dual y la FP tradicional es que la FP Dual incluye un porcentaje superior de horas prácticas, ofreciendo la posibilidad de adquirir una experiencia muy importante a la hora de competir en el mercado laboral.
Recordemos que desde la Ley de FP de marzo de 2022, se incentiva que toda la FP tenga un carácter Dual, estableciendo un mínimo de 50% de horas prácticas, mientras que, en la FP Tradicional, el porcentaje de prácticas en centros de trabajo oscila entre el 25 y el 35% del temario.
¿Cuándo se empieza a cobrar en FP Dual?
En la FP Dual se cobra desde el momento en que se realizan las prácticas. El inicio puede variar dependiendo del Ciclo Formativo en cuestión. Generalmente, las horas de prácticas en la FP Dual comienzan en septiembre, alterándose con las clases teóricas que se imparten en el aula.
¿Es obligatorio el pago en FP Dual?
Así, es, el pago en la Formación Profesional Dual es obligatorio. Las empresas deben abonarte la cantidad correspondiente a través del centro de estudios donde estés matriculado.
¿Cuánto se cobra en FP Dual?
La remuneración en la FP Dual depende del acuerdo entre tu centro de estudios y la empresa u organización donde vayas a desarrollar las prácticas. Por ejemplo, en FP Santa Gema cobrarás un sueldo de 300 euros al mes.
¿El salario varía según el sector o la empresa?
No hay grandes diferencias salariales en FP Dual según el sector. Lo que cobran los alumnos depende fundamentalmente del centro de estudios y de los convenios de prácticas con las empresas.
¿Cómo se establece el salario en la FP Dual?
Tal como hemos indicado, el salario se establece en función del convenio que haya firmado el centro de estudios con la con la empresa correspondiente. Por tanto, si quieres saber cómo funciona el salario en una FP Dual, lo mejor es que preguntes en tu centro de estudios.
¿Qué otros beneficios se obtienen en la FP Dual además del salario?
Además del salario, la FP Dual ofrece una ventaja clave: la posibilidad de quedarte trabajando en la empresa donde realizas las prácticas. Este modelo educativo está diseñado para formar a los alumnos según las necesidades específicas de las empresas, lo que incrementa las probabilidades de inserción laboral. Al finalizar tu formación, ya cuentas con experiencia y un conocimiento profundo de la dinámica del lugar, lo que muchas veces deriva en una oferta de empleo estable.
Otro de los beneficios de la FP Dual, es la formación personalizada. Al realizar prácticas durante una parte significativa del ciclo, los alumnos no solo aplican lo aprendido en clase, sino que también adquieren habilidades específicas del sector y desarrollan una red de contactos profesionales.
¿Dónde puedes estudiar una FP Dual en Madrid?
Si estás pensando en cursar un Ciclo Formativo en modalidad Dual, FP Santa Gema es tu opción en Madrid. Destaca por sus convenios con empresas y centros de trabajo destacados, tanto del sector público como del privado. Gracias a estos acuerdos, tendrás la oportunidad de realizar tus prácticas en entornos de alta calidad que te prepararán para el mercado laboral.
Además, FP Santa Gema ofrece una formación orientada al empleo, combinando teoría con experiencia práctica y asegurando que sus alumnos salgan preparados para enfrentar con éxito los retos del mundo laboral. ¡Infórmate y empieza tu futuro hoy!
